EVERYDAY STEWARDSHIP – RECOGNIZE GOD IN YOUR ORDINARY MOMENTS

Management According to the Apostles

If you’ve ever worked in any kind of organization, for-profit or not-for-profit, I’m sure you have attended a conference or two. Whatever our expectations going in, I usually find these conferences expose me to communication and problem-solving styles that are different from my own, nudging me into a little unexpected self-discovery. And it’s a great opportunity to meet new people and do something different.

Here’s my idea for a leadership conference: The Management Style of the Apostles. Think about it, the only thing the Apostles had more abundantly than holiness was problems. Lots and lots of problems … most of them of the human resources variety. It’s no small feat, starting Christ’s Church on earth. I wouldn’t want to be project manager of that endeavor.

The Acts of the Apostles is, in some ways, a big book full of problems and ways to solve them. It’s a blueprint for tackling interpersonal issues in the manner of a true steward, who encounters every problem starting from the same place: What would my Master want?

It’s a question we should be asking ourselves every time we, too, encounter a problem — especially problems relating to other people. What is the truth in this situation, and how would God have me communicate it? How could I handle this in a way that is worthy of the name of my Master?

In Acts, we see a lot of characteristics of everyday stewardship. We see the Apostles mindfully acknowledge the lack of peace that is posed by problems like false teachings, this Gospel’s problem du jour. They prayerfully confront the obstacles to salvation posed by these issues. Always, always, always, their main objective is to reveal the will of God, remaining committed to the truth while helping newcomers find avenues to salvation.

Maybe I’m just saying it because it’s my idea — but it sounds like a conference we could all use.

— Tracy Earl Welliver, MTS ©LPi

LA CORRESPONSABILIDAD DIARIA – RECONOCER A DIOS EN LOS MOMENTOS ORDINARIOS (Everyday Stewardship)

Administración según los apóstoles

Si alguna vez has trabajado en cualquier tipo de organización, con o sin fines de lucro, estoy seguro de que has asistido a una conferencia o dos. Cualquiera que sean nuestras expectativas, por lo general encuentro que estas conferencias me exponen a estilos de comunicación y resolución de problemas que son diferentes a los míos, empujándome a un poco de autodescubrimiento inesperado. Y es una gran oportunidad para conocer gente nueva y hacer algo diferente.

Esta es mi idea para una conferencia de liderazgo: El estilo de administración de los apóstoles. Piénsalo, lo único que los Apóstoles tenían más abundantemente que la santidad eran los problemas. Muchos, muchos problemas…la mayoría de ellos de la variedad de recursos humanos. No es poca cosa, comenzar la Iglesia de Cristo en la tierra. No quisiera ser gerente de proyecto de ese esfuerzo.

Los Hechos de los Apóstoles es, en cierto modo, un gran libro lleno de problemas y formas de resolverlos. Es un plan para abordar los problemas interpersonales a la manera de un verdadero corresponsable, que se encuentra con todos los problemas comenzando desde el mismo lugar: ¿Qué querría mi Maestro?

Es una pregunta que deberíamos hacernos cada vez que también nos encontramos con un problema, especialmente problemas relacionados con otras personas. ¿Cuál es la verdad en esta situación y cómo quiere Dios que la comunique? ¿Cómo podría manejar esto de una manera que sea digna del nombre de mi Maestro?

En Hechos, vemos muchas características de la corresponsabilidad diaria. Vemos a los Apóstoles reconocer conscientemente la falta de paz que plantean problemas como las enseñanzas falsas, el problema del día en este Evangelio. En oración enfrentan los obstáculos que ponen para la salvación estos problemas. Siempre, siempre, siempre, su principal objetivo es revelar la voluntad de Dios, permaneciendo comprometidos con la verdad y ayudando a los recién llegados a encontrar caminos hacia la salvación.

Tal vez solo lo digo porque es mi idea, pero parece una conferencia que todos podríamos usar.

— Tracy Earl Welliver, MTS ©LPi